मैच्योरिटी | डेथ-बेनिफिट/ एक्सीडेंटल टोटल एंड परमानेंट डिसेबिलिटी बेनिफिट |
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➢ आपके द्वारा चयनित इनकम पीरियड, और इनकम फ्रीक्वेंसी के आधार पर नियमित आय का भुगतान, इनकम पेआउट तिथियों पर किया जाएगा। आपके पास भविष्य के सभी नियमित आय भुगतानों को एकमुश्त प्राप्त करने का विकल्प भी है। |
➢ पॉलिसी टर्म के दौरान डेथ-बेनिफिट
➢ यदि आपने प्रीमियम सुरक्षा कवर चुना है (i) मृत्यु के मामले में
(ii) एक्सीडेंटल टोटल एंड परमानेंट डिसेबिलिटी (ATPD) के मामले में
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लोन सुविधा
किसी भी परिस्थिति की ज़रूरत को पूरा करने के लिए, आप इस योजना में लोन सुविधा का लाभ उठा सकते हैं, एक बार पॉलिसी की सरेंडर वैल्यू ₹20,000 से लेकर सरेंडर वैल्यू के 80% तक।
हाई प्रीमियम बूस्टर
अधिक प्रीमियम चुनने के लिए, हाई प्रीमियम बूस्टर के कारण आपकी पॉलिसी की नियमित आय में वृद्धि होगी।
टैक्स बेनिफिट
आप समय-समय पर संशोधित आयकर अधिनियम, 1961 के तहत टैक्स बेनिफिट के हकदार हो सकते हैं। टैक्स संबंधी प्रश्नों के लिए, अपने सलाहकार से संपर्क करें।
आप केवल 4 सरल चरणों में अपने वित्तीय लक्ष्यों और आवश्यकताओं के अनुरूप पॉलिसी को कस्टमाइज़ कर सकते हैं:
चरण 1: चुनें कि आप कितनी बचत करना चाहते हैं, यही आपका वार्षिक प्रीमियम होगा।
चरण 2: अपनी प्रीमियम पेमेंट टर्म(पीपीटी)/ डिफरमेंट पीरियड (डीपी), प्रीमियम भुगतान मोड और आय आवृत्ति चुनें। आपकी पॉलिसी अवधि पीपीटी+डीपी होगी
चरण 3: यदि आपके लिए आवश्यक हो तो प्रीमियम प्रोटेक्शन कवर (पीपीसी) चुनें
चरण 4: इस योजना में नियमित आय का निर्धारण आपकी/जॉइंट लाइफ की आयु, ऊपर चुने गए विकल्पों और पॉलिसी में सम एश्योर्ड लॉयल्टी एडीशन्स, यदि कोई हो, के आधार पर किया जाएगा
सिंगल लाइफ का उदाहरण: रोहन, उम्र 40 साल, खुशी-खुशी शादीशुदा हैं और उनके 2 बच्चे हैं। भविष्य में बढ़ते घरेलू खर्चों की देखभाल करने के लिए, वे 15 साल के लिए सप्लीमेंटल इनकम सुनिश्चित करने के लिए एक लिमिटिड पे गारंटीड इंश्योरेंस प्लान खरीदने की योजना बना रहे हैं। इस जरूरत को पूरा करने के लिए, वह केनरा एचएसबीसी ओरिएंटल बैंक ऑफ कॉमर्स लाइफ इंश्योरेंस गारंटीड इनकम4लाइफ - गारंटीड लॉन्ग टर्म इनकम का विकल्प चुनते हैं।
वह 7 साल की प्रीमियम पेमेंट टर्म और 5 साल के डिफरमैंट पीरियड का विकल्प चुनते हैं। उनकी पॉलिसी टर्म 12 वर्ष हो जाती है और तभी वह चाहते हैं कि नियमित आय शुरू हो। वह प्रत्येक पॉलिसी वर्ष की शुरुआत में ₹1,00,000 (गुड्स और सेवा टैक्स के लागू होने से पहले) देने का वादा करते हैं।
नीचे दो परिदृश्य हैं जो उन लाभों को दर्शाते हैं, जो उनमें से प्रत्येक के तहत देय होंगे।
मापदंड | न्यूनतम | अधिकतम | |||||||||||||||||||||
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पिछले जन्मदिन के अनुसार प्रवेश आयु | 1 वर्ष (प्रीमियम प्रोटेक्शन कवर चुने जाने की स्थिति में 18 वर्ष) | 60 वर्ष (प्रीमियम प्रोटेक्शन कवर चुने जाने की स्थिति में 55 वर्ष) | |||||||||||||||||||||
पिछले जन्मदिन के अनुसार मैच्योरिटी आयु | 18 वर्ष (24 वर्ष यदि प्रीमियम प्रोटेक्शन कवर चुना जाता है) | 75 वर्ष | |||||||||||||||||||||
प्रीमियम पेमेंट टर्म, डिफरमैंट पीरियड, पॉलिसी टर्म और इनकम पीरियड (वर्षों में) |
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प्रीमियम (रुपये में) |
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कोई सीमा नहीं (कंपनी की बोर्ड द्वारा अप्रूव्ड पॉलिसी के अधीन) | |||||||||||||||||||||
इनकम फ्रीक्वेंसी |
मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक, वार्षिक पॉलिसी की शुरुआत में चुना गया हैं। आप इसे अपनी पॉलिसी के तहत पॉलिसी टर्म और/या इनकम पीरियड के दौरान कभी भी बदल सकते हैं। |